Κάτι παραπάνω από ενθαρρυντικά είναι τα σημάδια για τη φετινή πορεία του τουρισμού στην χώρα μας με τις κρατήσεις να βρίσκονται σε εξέλιξη, ενώ ήδη έχουν αρχίσει οι πρώτες πτήσεις από το εξωτερικό σε νησιά όπως η Ρόδος και η Κέρκυρα.
Την ίδια ώρα οι επαγγελματίες του χώρου αγωνιούν για την κάλυψη των ελλείψεων στις θέσεις εργασίας, καθώς από πέρυσι αποτυπώνεται έντονα το φαινόμενο πολλοί εργαζόμενοι να γυρνούν την πλάτη τους στον κλάδο και να μην θέλουν να εργαστούν σε αυτόν εξαιτίας μιας σειράς θεμάτων που αφορούν τους μισθούς, τη συνεχόμενη για ημέρες εργασία χωρίς ρεπό, τα εξαντλητικά ωράρια και τις συνθήκες διαβίωσης σε καταλύματα που δεν είναι πάντα και τα καλύτερα.
Στη Χαλκιδική όπως ανέφερε ο πρόεδρος του τοπικού Επιμελητηρίου, Γιάννης Κουφίδης, η πλειονότητα των επαγγελματιών του τουρισμού αλλά και του εμπορίου έχουν πραγματοποιήσει ήδη τις κινήσεις τους για να κλείσουν έγκαιρα το προσωπικό που χρειάζονται, ωστόσο είναι λογικό να υπάρξουν ελλείψεις που θα παρουσιαστούν είτε κατά την έναρξη, είτε και κατά τη διάρκεια της σεζόν, εξαιτίας αιφνιδιαστικών αναχωρήσεων εργαζόμενων από τις εταιρείες.
«Αυτή τη στιγμή δεν μπορεί να γίνει καταγραφή για τις ελλείψεις σε προσωπικό και να ειπωθεί με σιγουριά πόσοι εργαζόμενοι λείπουν και σε πόσες επιχειρήσεις. Το σίγουρο είναι μετά τα όσα έπαθαν πέρσι οι επιχειρήσεις στην περιοχή φέτος έγιναν κινήσεις από πολύ νωρίς από επιχειρηματίες που είτε έχουν να κάνουν με τον τουρισμό, είτε με την εστίαση, είτε με εμπόριο και έκλεισαν τους εργαζόμενους για να καλύψουν τις ανάγκες της σεζόν» ανέφερε ο κ. Κουφίδης.
Το ζήτημα της εύρεσης εργαζόμενων στον τουρισμό αποτελεί από πέρσι μεγάλο πονοκέφαλο για τους ιδιοκτήτες ξενοδοχείων κι άλλων χώρων του τουρισμού.
Μάλιστα όπως ανέφερε ο κ. Κουφίδης υπάρχει μεγάλος ανταγωνισμός μεταξύ των περιοχών και φέτος μεγάλοι όμιλοι του τουρισμού από τη νότια Ελλάδα και τα νησιά έκαναν Ημέρες Καριέρας σε ολόκληρη τη Βόρεια Ελλάδα προκειμένου να βρουν εργαζόμενους με ό,τι αυτό συνεπάγεται για τις ανάγκες των θερέτρων της Μακεδονίας.
«Από τις 10 Ιανουαρίου και μετά μεγάλοι όμιλοι από τη νότια Ελλάδα και το νότιο Αιγαίο που ασχολούνται με τον τουρισμό έκαναν Ημέρες Καριέρας σε όλες τις πόλεις της βόρειας Ελλάδας με αποτέλεσμα άνθρωποι που έρχονταν να δουλέψουν σεζόν στην Χαλκιδική ή και σε άλλες περιοχές της Βόρειας Ελλάδας να προτιμήσουν να πάνε στη νότια Ελλάδα. Το δέλεαρ σίγουρα ήταν η μεγαλύτερη σεζόν, άρα περισσότερα χρήματα, ίσως και μεγαλύτεροι μισθοί εξαρχής», τόνισε ο πρόεδρος του Επιμελητηρίου Χαλκιδικής.
Όσον αφορά το θέμα των αμοιβών και των συνθηκών φιλοξενίας που προσφέρονται στους εργαζόμενους ο κ. Κουφίδης επισήμανε με νόημα ότι όλα είναι θέμα προσφοράς και ζήτησης. «Όταν ο άλλος δεν βρίσκει προσωπικό για να λειτουργήσει την επιχείρησή του, θα αναγκαστεί να ανεβάσει αυτά που προσφέρει, είτε σε μισθό, είτε σε κατάλυμα, για να μπορέσει να κρατήσει προσωπικό και να μείνει ανοιχτός καθόλη τη σεζόν» τόνισε.
«Τριτοκοσμικές οι συνθήκες» λένε οι συνδικαλιστές του χώρου
Στα προβλήματα που βιώνουν οι εργαζόμενοι στον τουρισμό αναφέρθηκε ο γραμματέας του Συνδικάτου Εργατοϋπαλλήλων Τουριστικών Επισιτιστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕΠΕ) Θεσσαλονίκης, Γιάννης Ελευθεριάδης.
«Οι συνθήκες εργασίας και διαβίωσης για όσους απασχoλούνται στη σεζόν παραμένουν τριτοκοσμικές. Μιλάμε για εργαζόμενους -που και με τις κλαδικές συμβάσεις που υπάρχουν και είναι εν ενεργεία- δουλεύουν έξι και επτά ημέρες συνεχόμενες για μήνες ολόκληρους χωρίς ρεπό, δουλεύουν πολύ παραπάνω από το ωράριο τους με 10ωρα και 12ωρα. Το ωράριο αυτό πλέον γίνεται και νόμιμα με τον νόμο Χατζηδάκη, ο οποίος έφερε τη διευθέτηση του εργάσιμου χρόνου -με βάση τις ανάγκες της εργοδοσίας- καθώς πλέον έχει περιορίσει πάρα πολύ αυτό που λέγαμε τα προηγούμενα χρόνια, την υπεργασία που πληρωνόταν παραπάνω στους εργαζόμενους και τώρα την αμείβονται ως κανονικό μισθό. Το ίδιο συμβαίνει και στα ξενοδοχεία με την κλαδική σύμβαση που έχει υπογραφεί με την Ομοσπονδία. Μιλάμε για εργαζόμενους οι οποίοι βιώνουν την πλήρη εκμετάλλευση. Σε όλο αυτό προσθέστε και το κομμάτι της διαβίωσης, καθώς οι περισσότεροι μένουν σε καταλύματα που αναγκάζονται να μοιράζονται με συναδέλφους τους άρα δεν έχουν τη δυνατότητα ενός προσωπικού χώρου, με ό,τι αυτό συνεπάγεται, οπότε καταλαβαίνουμε πως η όλη κατάσταση γίνεται πολύ πιο δύσκολη» είπε ο κ. Ελευθεριάδης.
Η κλαδική σύμβαση που υπέγραψε η Ομοσπονδία, όπως είπε, με τους εργοδότες (σ.σ. ξενοδόχους) «παρότι φέρνει μια μικρή αύξηση στους μισθούς στο 5,5% για φέτος και άλλο 5% για του χρόνου, συνολικά 10,50%», πρώτον «δεν έχει κηρυχθεί υποχρεωτική η εφαρμογή της» και επιπλέον «δεν χρειάζεται ο εργοδότης και ο ξενοδόχος να πληρώνουν υπερωρία και υπεργασία για τον εργαζόμενο αλλά αυτές -η 6η και η 7η ημέρα- πληρώνονται ως κανονικός μισθός που σημαίνει ότι οι μισθοί των εργαζόμενων είναι πάρα πολύ μικροί».
Το ΣΕΤΕΠΕ όπως είπε ο κ. Ελευθεριάδης διεκδικεί την εφαρμογή της σύμβασης «την πενθήμερη εργασία και το 7ωρο», ενώ καλεί τους εργαζόμενους να ενταχθούν στο Συνδικάτο προκειμένου να διεκδικήσουν τα δικαιώματα τους.
Πηγή: voria.gr
