Σε μια σοβαρή καταγγελία κατά του Δήμου Νέας Προποντίδας και του προέδρου της Κοινωφελούς Επιχείρησης προχώρησε ο Σύλλογος Εργαζομένων στους ΟΤΑ Χαλκιδικής.
Όπως τονίζουν οι εργαζόμενοι, η Επιχείρηση του Δήμου απαίτησε από τους υπαλλήλους να υπογράψουν ιδιωτικό συμφωνητικό, το οποίο ουσιαστικά «ακυρώνει» τη δικαστική απόφαση υπερ τους που αφορά τα δώρα.
Η ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων:
Μετά την κατάργηση των δώρων από την μισθολογική αμοιβή των υπαλλήλων, πολλοί συνάδελφοι κινήθηκαν δικαστικά και δικαιώθηκαν από την ελληνική δικαιοσύνη, πράγμα που έγινε
και στο Δήμο Νέας Προποντίδας.
Στην συγκεκριμένη περίπτωση πρόκειται για 21 συναδέλφους, εργαζόμενους στο Δήμο Νέας Προποντίδας και 43 συναδέλφους, εργαζόμενους στην Κοινωφελή Επιχείρηση του Δήμου
Νέας Προποντίδας, οι οποίοι αφού δικαιώθηκαν πρωτόδικα, ασκήθηκαν εφέσεις από το Δήμο και την Επιχείρηση του, στις οποίες και δικαιώθηκαν εκ νέου, οι αποφάσεις της έφεσης εκδόθηκαν στις 22 Μαΐου 2019.
Έκτοτε πέρασε περισσότερος από ένας χρόνος χωρίς ο Δήμος και η Κοινωφελής Επιχείρηση του να συμμορφωθεί με τις δικαστικές αποφάσεις. Αξίζει να σημειωθεί πως όλοι οι υπόλοιποι Δήμοι συμμορφώνονται άμεσα σε δικαστικές αποφάσεις που αφορούν υπαλλήλους. Οι εργαζόμενοι επανειλημμένα ζήτησαν την συμμόρφωση του Δήμου (μια που Δήμος και Δημοτική
Επιχείρηση ουσιαστικά είναι το ίδιο), αλλά αυτό δεν έγινε ποτέ.
Τελικά μετά από αρκετές διαβουλεύσεις (πράγμα ανεπίτρεπτο όταν υπάρχει δικαστική απόφαση) δέχτηκε ο Δήμος να συμμορφωθεί αλλά έβαλε εκ νέου όρους, σαν να μην υπάρχουν
δικαστικές αποφάσεις, σαν να μην έχουν κριθεί ήδη από τη δικαιοσύνη οι όποιες διαφορές. Έτσι απαίτησε, προκειμένου να συμμορφωθεί με την δικαστική απόφαση, να εξοφλήσει τους
εργαζόμενους που δικαιώθηκαν σε έξη ισόποσες δόσεις, από τον Ιούλιο έως και τον Δεκέμβριο.
Απαίτησε επίσης να μην αξιώσουν οι συνάδελφοι τόκους όπως ορίζει η απόφαση, στην οποία ορίζεται με ρητή αναφορά τόκος 6% ετησίως από την ημέρα επίδοσης. Αναρωτιέται κανείς μήπως
η δικαιοσύνη δεν αφορά τους Δήμους, γιατί αν άλλα αποφασίζουν τα δικαστήρια και άλλα εφαρμόζουν οι Δήμοι είναι καλό τουλάχιστον να το έχουμε υπόψιν μας. Αυτό όμως που είναι τελείως ανεπίτρεπτο αλλά και σαφώς παράνομο, είναι η απαίτηση της Επιχείρησης του Δήμου να υπογραφεί ιδιωτικό συμφωνητικό, που θα δεσμεύει τους υπαλλήλους ότι δέχονται την ρύθμιση και δεν θα απαιτήσουν τόκους.
Φυσικά οι περισσότεροι συνάδελφοι δέχθηκαν, μια που δεν αντέχουν άλλη αναμονή, αυτό όμως δεν σημαίνει πως θα πρέπει να περάσει χωρίς να καταγγελθεί.
Αξίζει να σημειωθεί πως το 2019 αλλά και το 2020 ο Δήμος συμμορφώθηκε σε πλήθος δικαστικών αποφάσεων, μερικές εκ των οποίων αφορούσαν συμβάσεις εκατοντάδων χιλιάδων
Ευρώ με εργολάβους και μάλιστα με κρατική βοήθεια. Την ώρα που παρέχεται αφειδώς το δημόσιο χρήμα σε εργολάβους, είναι τουλάχιστον άδικο να μην αποδίδονται μισθολογικές διαφορές σε
εργαζόμενους και ειδικά σε εργαζόμενους Δήμων.
Ο Σύλλογος Εργαζομένων στους Ο.Τ.Α. Νομού Χαλκιδικής, μετά από σχετική απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, λαμβάνοντας υπόψη το γεγονός αλλά και την νομιμότητα, καλούμε
τη Δημοτική Αρχή του Δήμου Νέας Προποντίδας καθώς και την Κοινωφελή Επιχείρηση αυτού, να συμμορφωθεί άμεσα στη δικαστική απόφαση και να εξοφλήσει τους συναδέλφους αποδίδοντας και τον αναλογούντα τόκο, λόγω της ήδη μακροχρόνιας καθυστέρησης. Επίσης να αποσυρθεί άμεσα το ιδιωτικό συμφωνητικό το οποίο και θεωρούμε παράνομο και εκβιαστικό.
Πηγή: aftodioikisi.gr
